Marzanna Wolińska

Z wykształcenia ekonomistka. Doświadczenie zawodowe, z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz rozliczania wynagrodzeń pracowniczych, rozpoczęła w 1996 roku. W swojej karierze zawodowej nadzorowała i koordynowała pracę ponad 20 różnych systemów płacowych (kilka z nich wdrażała samodzielnie), opracowywała regulaminy, procedury i konkursy firmowe, tworzyła narzędzia pozwalające zwiększyć efektywność pracy, zarządzała wieloma danymi, na podstawie których przygotowywała raporty na potrzeby firmy lokalnej i oddziałów zagranicznych, prowadziła statystyki i analizy z zakresu motywacji pracowników oraz wynagrodzeń pracowniczych firmy jak i krajowego rynku pracy, prowadziła szkolenia z zakresu prawa pracy, negocjowała warunki z dostawcami świadczeń pozapłacowych, współorganizowała eventy firmowe oraz akcje promujące działania HR, brała udział we wdrażaniu modeli kompetencyjnych, programów motywacyjnych, działań w kształtowaniu wizerunku firmy, kultury organizacyjnej i przyjaznego miejsca pracy, wspierała proces rekrutacji, rozliczała wynagrodzenia dla ponad tysiąca pracowników. 
W lipcu 2021 r. rozpoczęła pracę na stanowisku Specjalista ds. płac w Instytucie Sztuki PAN.